Als organisatie ben je voortdurend op zoek naar manieren om talentvolle mede werkers aan te trekken en vooral te laten floreren, zodat ze met veel plezier bij je willen (blijven) werken. In een tijd waarin […]
Feedback krijgen: dat is spannend! Dat zal wel betekenen dat iemand kritiek op me heeft, of dat ik iets niet goed doe. Feedback geven: nog enger! Hoe help ik iemand beter te worden zonder over […]
Het verbeteren van de medewerkersbeleving vraagt om een integrale aanpak en veel doorzettingsvermogen. Maar wie volhoudt, wordt zeker beloond. De krapte op de arbeidsmarkt dwingt organisaties om eens goed in de spiegel te kijken. Wat […]
Je hebt medewerkers, senior management en de laag ertussen: de middenmanagers. Deze laatste groep is erg belangrijk voor een organisatie. Goed presterende middenmanagers creëren sterke relaties die de teamprestaties verbeteren en stimuleren dat medewerkers efficiënt […]
We zien het dagelijks om ons heen: ontwikkelingen die onze manier van werken beïnvloeden. Wat betekent hybride werken voor medewerkers en organisatie? Welke rol zullen kunstmatige intelligentie of andere technologische ontwikkelingen innemen? Hoe houden we […]
Copyright © 2023 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
