Arbeidskrapte en werkdruk trekken een zware wissel op de mentale veerkracht van medewerkers. Een goed doordachte employee experience biedt kansen. Werkdruk is niet nieuw, maar de combinatie met krapte, hybride werken, digitalisering en de constante […]
Door de werkvloer zo in te richten dat we generaties als aparte doelgroepen behandelen – met labels als babyboomers, millennials of Gen Z – denken we vaak slim in te spelen op de behoeften van […]
HR-analytics creëert een concurrentievoordeel door bruikbare bedrijfsinformatie te genereren over de “mensenkant” van je organisatie. Weet je niet waar te beginnen? Hier zijn een paar ideeën om je op weg te helpen… Dit overzicht komt […]
Bianca Rumpen is beleidsadviseur Leren en Ontwikkelen en HRM-projectleider bij de gemeente Haarlemmermeer. Daar is ze betrokken bij de invoering van ‘Het Goede Gesprek’, de vervanger van het oude beoordelingsgesprek. Je kunt het interview ook […]
Heeft u recent deelgenomen aan een sollicitatieproces? Doe mee aan het onderzoek “kandidaat ervaring en de impact op werkzoekende en organisatie”! Dagelijks ondervinden organisaties problemen door een krappe arbeidsmarkt. Het is voor hen dus belangrijker […]
Een van de vreemdste werkervaringen tijdens de lockdown was waarschijnlijk het beginnen met een nieuwe baan vanuit huis. De thuiswerkende nieuwkomer heeft zijn collega’s nog nooit in het echt ontmoet, heeft nog geen vrijdagmiddagborrel of […]
Samenwerking HappinessBureau met Crystal Clarity Uit onderzoek van het HappinessBureau komt naar voren dat werkdruk (veruit) de grootste belemmering is voor het ervaren van werkgeluk. Dit zien we ook terug in cijfers van het CBS […]
Andrea Stevens op chroniclegreatcolleges.com. Organisaties spenderen elk jaar miljoenen aan bonussen. Maar is er bewijs dat een bonus de beste manier is om medewerkers te motiveren? Impact of Bonuses on Employee Motivation Conventional wisdom states […]
Marco Hendrikse op pwnet.nl. Medewerkers die het naar hun zin hebben, die goed in hun vel zitten, presteren beter en zeggen minder snel hun baan op. Bovendien zijn zij bereid een extra stapje te zetten. […]
Marthe van der Kint van Fan Factory op Linkedin, oktober 2016. 6 tips voor een FANtastische eerste indruk op sollicitanten. Tips voor een onderscheidende candidate journey Ik zie het zo vaak; organisaties die een slechte […]
Copyright © 2025 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
