‘Mijn vader heeft de keuze gemaakt om voor zichzelf te beginnen, omdat hij niet gelukkig was met de baan die hij had. Dat was zeker in een andere tijd, de term werkgeluk was nog niet […]
Christiaan Kaminski heeft veel banen en baantjes gehad. Hij had bijbanen als dakdekker en loodgieter en werkte in de horeca. Onbewust is hij al lang bezig met aspecten van werkgeluk. ‘Bij iedere baan pik je […]
Wat verlangen medewerkers van hun werkgever? Onder andere een goede feedbackcultuur. Helaas wordt de feedback van medewerkers nog onvoldoende benut zo blijkt uit The Global Employee Engagement Index™ van Effectory. Voor het onderzoek ondervroeg Effectory 18.000 […]
Blog van Bas van der Veldt, AFAS in het kader van de Week van de Bevlogenheid. De beste tips voor meer bevlogenheid. Het is zeker de moeite waard om deze tips ook eens in jouw […]
Onderzoek van Integron, met een steekproef onder 4400 medewerkers in 12 branches, laat zien dat de gemiddelde score in Nederland voor werkbeleving van een 6,7 (2017) naar een 7 (2018) is gegaan. Die stijgende lijn […]
Werkgeluk is de trend op dit moment. Logisch, want optimaal functioneren op je werk kan alleen als je plezier hebt. Helaas lukt dit niet altijd. Het goede nieuws is: werkgeluk heb je zelf in de […]
Blog van Arjen Banach Medewerkers zijn allesbepalend voor het resultaat van een organisatie. Ondanks dat zij de grootste waarde van een bedrijf vormen staan ze niet op balans. Daarom is het van groot belang om […]
Paul J. Zak: ‘I discovered that teams needed two key components to perform their best: trust among team members and an understanding of the purpose of their work. We found that both of these have […]
Aan het einde van menig aflevering van het A-team zei kolonel John ‘Hannibal’ Smith: I love it when a plan comes together. Dat gevoel krijg ik steeds vaker nu ik merk dat de inzichten over […]
Paulien de Jong op peoplebusiness.nl. Bevlogenheid bij medewerkers ligt besloten in je cultuur en is gedrag. ‘En het mooie is, die twee dingen kun je beïnvloeden met 6 geluksfactoren, stelt Organisatiepsycholoog Tom Eijck, sociaal innovator […]
Copyright © 2018 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
