Wat de wetenschap zegt over emoties, werkgeluk en de organisaties die het verschil maken De verwachting dat medewerkers altijd een positieve houding aannemen — ongeacht stress, vermoeidheid of legitieme zorgen — geeft mensen het gevoel […]
Over een wetenschappelijke theorie die stress op het werk fundamenteel anders verklaart Stel je voor: een ervaren verpleegkundige krijgt de opdracht de ramen in de patiëntenkamers te lappen. Een senior consultant wordt gevraagd een taak […]
Veel organisaties investeren miljoenen in wellbeing-programma’s of cultuurtrajecten. Maar als twee teams binnen dezelfde organisatie totaal verschillend scoren op werkgeluk, betrokkenheid en verloopintentie, blijkt de verklaring meestal verrassend eenvoudig: de leidinggevende. Gallup onderzocht over tientallen […]
Een wetenschappelijk onderbouwd kader voor de kritieke momenten in de employee journey Waarom vertrekt iemand die gisteren nog tevreden leek? En waarom juist nú? Dat is de vraag die HR-professionals en leidinggevenden steeds vaker stellen […]
Skopos, het samenwerkingsbestuur voor katholiek en openbaar onderwijs in Schijndel, is aan de slag gegaan met het thema werkgeluk. Hoe hebben zij dit aangepakt en waar liepen ze tegenaan? Caroline Nicodem (interim teamcoördinator op basisschool […]
Het HappinessBureau verzorgt al bijna tien jaar de opleiding tot werkgelukdeskundige, zodat deelnemers daarna aan de slag kunnen in hun organisatie met werkgeluk. Hoe doe je dat als je in een organisatie werkt met duizenden […]
Vanuit het HappinessBureau organiseren we al ruim acht jaar de opleiding Werkgelukdeskundige en regelmatig krijgen we de vraag naar verdieping op de opleiding. Daarom organiseren we jaarlijks een Verdiepingsdag Werkgeluk. Op 17 juni 2026 is de volgende editie, bedoeld voor iedereen […]
Wat maakt het onderscheid tussen gelukkige en minder gelukkige medewerkers in Nederland? Ieder jaar updaten wij onze vragenlijst vanuit het HappinessBureau onder een representatieve steekproef van Nederlandse werknemers, waarbij we kijken naar de belangrijkste werkgelukvoorspellers. […]
Als je voor het eerst kennis maakt met medewerkers van de NS, valt direct op hoe vriendelijk en betrokken ze zijn en hoe trots ze zijn op de organisatie. Ook hun bereidheid om steeds een […]
Ga naar deel 1. Deel 3 – Arta van Mil: ‘Met 20.000 medewerkers heeft NS 20.000 vormen van werkgeluk’ Arta van Mil werkt inmiddels tientallen jaren bij NS. Eerst bij het Leercentrum aan groei en […]
Copyright © 2026 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
