Thijs van Loon is HR director reward & people experience bij VodafoneZiggo. Daar is hij verantwoordelijk voor de arbeidsvoorwaarden en de uitvoering van HR-beleid. Daarnaast houdt hij zich bezig met wellbeing, beleidsvorming, verzuim, HRIT en […]
Tina Peeters, promovendus aan de Universiteit Tilburg, deed samen met haar collega’s, dr. Karina van de Voorde en prof. Jaap Paauwe, onderzoek naar de combinatie van welbevinden en prestaties op de werkvloer. Wat blijkt: die […]
Sanne Ghielen is postdoctoraal onderzoeker aan de KU Leuven en is gepromoveerd op het onderwerp employer branding. De podcast is te beluisteren via Soundcloud. Wat is employer branding? “Het concept werd in 1996 in de […]
Yuri Scharp is promovendus aan de Erasmus Universiteit, waar hij onderzoek doet naar playful work design. De podcast is te beluisteren op Soundcloud. Wat is playful work design? “Dat is het speels benaderen en uitvoeren […]
Mendy Steltenpool is HR-manager bij Incotec in Enkhuizen, een specialist op het gebied van zaadverbetering. Sinds 2019 is het bedrijf actief bezig met werkgeluk. De podcast is op Soundcloud te beluisteren. Wat doet Incotec? “Wij […]
We hebben nu, tijdens Corona, de kans om goed na te denken hoe we ons werk willen inrichten. ‘Thuiswerken omdat het moet’ verandert in ‘thuiswerken omdat het kan, mag en we het willen’. En hetzelfde […]
Wat gaat het hybride werken bij jouw organisatie worden en hoe ziet jouw werk er straks uit? Is het alleen nog maar thuiswerken, volledig naar kantoor of een mengvorm? En welk werk doe je waar? […]
Dit interview is ook als podcast te beluisteren De 32-jarige Joris Toonders is eigenaar van online marketingbedrijf Yonego, dat hij heeft opgericht in 2003 toen hij 15 jaar was. Hoe kwam je op het idee […]
Het verbeteren van je mentale weerbaarheid is niet alleen goed om beter met de impact van de coronapandemie om te gaan; het is een vaardigheid waar je in alle levensgebieden voor nu en in de […]
Iedere keer als het gebeurde realiseerde ik het me weer: het is zo makkelijk om een half uur of meer op je Twitter-feed te kijken naar berichten waar je vervolgens niets mee doet. Dus ik […]
Copyright © 2022 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
