The clearest sign of intellectual chemistry isn’t agreeing with someone. The clearest sign of intellectual chemistry isn’t agreeing with someone. It’s enjoying your disagreements with them. Harmony is the pleasing arrangement of different tones, voices, […]
In tijden waarin werkzoekenden de keuze hebben uit meerdere banen, moeten werkgevers niet alleen extra hun best doen om de juiste mensen aan te trekken. Maar ze moeten vooral ook niet vergeten om een aantrekkelijke […]
In deze tijden van personeelsschaarste zoeken werkgevers naar creatieve manieren om nieuw talent te zoeken en aan zich te binden. Een opvallende strategie is het werven van oud-werknemers. Hoe zorg je dat zij zich vrij […]
Onlangs verscheen een interview met Lucas Swennen en Gea Peper van het HappinessBureau over Werkgeluk in de zorg voor de zorgspecial van het blad Eva in samenwerking met het Leger des Heils. Hieronder kun je […]
Door het vele thuiswerken tijdens (maar ook na) corona heeft het gevoel van verbondenheid op het werk en het gevoel erbij te horen (sense of belonging) een flinke deuk opgelopen. Dat is niet alleen slecht […]
Stuur een of meer virtuele kaartjes per mail en laat collega’s, klanten of vrienden weten dat je aan ze denkt en dat je dankbaar bent voor wie ze zijn en wat ze doen. Je kunt […]
Is dit nog wat ik wil? Geeft mijn baan me echt voldoening? Voelt mijn werk wel zinvol? Het is niet vreemd dat veel werkenden zichzelf deze vragen stelden het afgelopen jaar. De coronacrisis heeft ons […]
Artikel van André Lensink Stel je voor: je hangt alweer op de bank verveeld te surfen langs vacaturesites. Ineens lichten je ogen op. Er komt een kleine glimlach rond je mond en je gaat rechtop […]
Organisaties moeten zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden, schrijft Gea Peper van het HappinessBureau. Een positieve cultuur is daarbij heel belangrijk. De coronapandemie heeft niet alleen veel veranderd in ons persoonlijke leven, maar ook voor […]
Een medewerker die zich goed voelt, presteert ook goed – dat is een veel voorkomende aanname in organisaties. Andersom wordt dan vaak geredeneerd: als iemand goede resultaten behaalt, zal het wel lekker gaan met die […]
Copyright © 2023 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
