Organisaties moeten zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden, schrijft Gea Peper van het HappinessBureau. Een positieve cultuur is daarbij heel belangrijk. De coronapandemie heeft niet alleen veel veranderd in ons persoonlijke leven, maar ook voor […]
Mike Lie-A Lien is health manager bij Vanderlande, leverancier van bagageafhandelingssystemen voor luchthavens, pakketsorteersystemen en logistieke systemen voor magazijnen. Daar houdt hij zich bezig met zaken als werkgeluk en vitaliteit. Het interview is ook als […]
Medewerkers die het gevoel hebben dat hun leidinggevende hen ondersteunt in hun ontwikkeling laten een sneller ontwikkelproces zien en presteren beter. Hiervoor hebben leidinggevenden wel inzicht nodig in de ontwikkelmogelijkheden van werknemers die de meeste […]
Een medewerker die zich goed voelt, presteert ook goed – dat is een veel voorkomende aanname in organisaties. Andersom wordt dan vaak geredeneerd: als iemand goede resultaten behaalt, zal het wel lekker gaan met die […]
Thijs van Loon is HR director reward & people experience bij VodafoneZiggo. Daar is hij verantwoordelijk voor de arbeidsvoorwaarden en de uitvoering van HR-beleid. Daarnaast houdt hij zich bezig met wellbeing, beleidsvorming, verzuim, HRIT en […]
Een van de vreemdste werkervaringen tijdens de lockdown was waarschijnlijk het beginnen met een nieuwe baan vanuit huis. De thuiswerkende nieuwkomer heeft zijn collega’s nog nooit in het echt ontmoet, heeft nog geen vrijdagmiddagborrel of […]
Copyright © 2026 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
