Organisatie – WerkgelukNieuws

Nieuwsmelder

[ 13/04/2026 ] Werkgeluk werkt als een virus — maar dan eentje waar je blij van wordt Happiness at Work
[ 01/04/2026 ] Van een 6,3 naar werkgeluk als strategie — hoe het Rijksvastgoedbedrijf het roer omgooit Happiness at Work
[ 16/03/2026 ] Hoe herken je een goede kandidaat voor een leidinggevende rol? Dit zijn de 5 eigenschappen Artikel
[ 13/03/2026 ] Verdiepingsdag Werkgeluk op 17 juni 2026! Happiness at Work
[ 21/01/2026 ] Hoogleraar positieve psychologie: “Waardering op het werk maakt dat mensen met nieuwe energie aan hun volgende dag of volgende taak beginnen” Happiness at Work

Werkgeluk werkt als een virus — maar dan eentje waar je blij van wordt

13/04/2026 Lucas 0

Skopos, het samenwerkingsbestuur voor katholiek en openbaar onderwijs in Schijndel, is aan de slag gegaan met het thema werkgeluk. Hoe hebben zij dit aangepakt en waar liepen ze tegenaan? Caroline Nicodem (interim teamcoördinator op basisschool […]

Van een 6,3 naar werkgeluk als strategie — hoe het Rijksvastgoedbedrijf het roer omgooit

01/04/2026 Lucas 0

Het HappinessBureau verzorgt al bijna tien jaar de opleiding tot werkgelukdeskundige, zodat deelnemers daarna aan de slag kunnen in hun organisatie met werkgeluk. Hoe doe je dat als je in een organisatie werkt met duizenden […]

Hoogleraar positieve psychologie: “Waardering op het werk maakt dat mensen met nieuwe energie aan hun volgende dag of volgende taak beginnen”

21/01/2026 Lucas 0

Wat maakt het onderscheid tussen gelukkige en minder gelukkige medewerkers in Nederland? Ieder jaar updaten wij onze vragenlijst vanuit het HappinessBureau onder een representatieve steekproef van Nederlandse werknemers, waarbij we kijken naar de belangrijkste werkgelukvoorspellers. […]

“Wat als werkgeluk geen plan is, maar een manier van werken?” (deel 1)

14/01/2026 Lucas 0

Als je voor het eerst kennis maakt met medewerkers van de NS, valt direct op hoe vriendelijk en betrokken ze zijn en hoe trots ze zijn op de organisatie. Ook hun bereidheid om steeds een […]

“Wat als werkgeluk geen plan is, maar een manier van werken?” (deel 2 )

14/01/2026 Lucas 0

Ga naar deel 1. Deel 3 – Arta van Mil: ‘Met 20.000 medewerkers heeft NS 20.000 vormen van werkgeluk’ Arta van Mil werkt inmiddels tientallen jaren bij NS. Eerst bij het Leercentrum aan groei en […]

Werkgeluk als strategisch antwoord op mentale belasting in organisaties

08/09/2025 Gea Peper 0

Arbeidskrapte en werkdruk trekken een zware wissel op de mentale veerkracht van medewerkers. Een goed doordachte employee experience biedt kansen. Werkdruk is niet nieuw, maar de combinatie met krapte, hybride werken, digitalisering en de constante […]

De eerste keer: Hoe organisaties kunnen inspelen op eerste-keerervaringen

05/08/2025 Lucas 0

Voor de eerste keer op vakantie naar Frankrijk: Je hart klopt sneller, je handpalmen zijn vochtig, en je maag zit in een knoop. De spanning is voelbaar, zeker als je drie keer moet keren en […]

Stop met generatiedenken: waarom het niet klopt en wat organisaties beter kunnen doen

03/07/2025 Lucas 0

Door de werkvloer zo in te richten dat we generaties als aparte doelgroepen behandelen – met labels als babyboomers, millennials of Gen Z – denken we vaak slim in te spelen op de behoeften van […]

Van inzicht naar actie: ‘Elke dag een beetje beter worden’

24/04/2025 Lucas 0

Sophie Tuinstra is HR-adviseur bij Neuf, een management- en adviesbureau op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling. Het bedrijf is gevestigd in Utrecht en Deventer. Dit jaar doet Neuf de vierde werkgelukmeting via het HappinessBureau. Voor […]

Van meten naar doen: Hoe Incotec werkgeluk verankert in de organisatie

17/04/2025 Lucas 0

Mendy Steltenpool is HR-manager bij Incotec in Enkhuizen, een bedrijf dat zaden van groenten en veldgewassen behandelt en verbetert. Dit jaar heeft Incotec voor het vijfde jaar op rij een werkgelukmeting gedaan via het HappinessBureau. […]

By submitting this form, you are consenting to receive marketing emails from: . You can revoke your consent to receive emails at any time by using the SafeUnsubscribe® link, found at the bottom of every email. Emails are serviced by Constant Contact

Deze site is van het HappinessBureau.

Het HappinessBureau adviseert en ondersteunt bedrijven en organisaties die het werkgeluk van hun medewerkers willen vergroten. We doen dit door middel van het geven van advies, het verzorgen van de opleiding Werkgelukdeskundige, het geven van verschillende workshops en trainingen, het begeleiden van in-company werkgeluk en employee experience trajecten, het doen van onderzoek, publiceren van artikelen en boeken, geven van presentaties op congressen in en buiten Nederland en het organiseren van het grootste jaarlijkse event over werkgeluk in Nederland: Happy People Better Business.