Het gaat bij de huidige pandemie, veroorzaakt door het coronavirus, niet om korte termijn ‘happiness’, maar veel meer om sociale veiligheid en andere support systemen waar een land over kan beschikken voordat er zich een […]
John de Koning, managing director van Great Place to Work nr 1 Incentro: Als we de Tayloriaanse formule voor succes omdraaien en vertrekken vanuit het perspectief ‘geluk’, krijg je happy and engaged employees met als […]
Deel van een srtikel van Motivaction op hr praktijk.nl, juni 2016. Uit het onderzoek blijkt dat werknemers zichzelf gemiddeld een ruime 7 geven voor hun eigenaarschap. Als doelen niet behaald worden, wordt de schuld vooral […]
Artikel van Peter van Lonkhuyzen op MT.nl, september 2016. Steeds meer bewijs laat zien dat empathische onderlinge verhoudingen méér doen dan het werkplezier vergroten. Het maakt je team sterker! Sturen op empathie in je team: […]
Deel van het artikel van Gosse Korte op gossekorte.blogspot.nl. Inspiratie uit het boek van Fred Lee. Als DISNEY de baas was in uw ziekenhuis, 9½ dingen die u anders zou doen Vorig jaar werd ik door […]
Deel van het blog van Liane Duit op adecco.nl, mei 2016. Interview met Alexander Berkhoff van Finext. Waarom zelfsturende teams dé manier is om het verschil in de markt te maken Interview met Alexander Berkhoff […]
Blog van Marc B. do Amaral op spup.nl, februari 2016. Relaties – met medewerkers, tussen medewerkers, en met externe partijen – vormen voor Southwest de basis van haar concurrentiekracht. Hoe Southwest Airlines medewerkers voor zich […]
Blog van John de Koning, Managing Director Marketing technology bij Incentro op Linkedin.com, mei 2015. Why focussing primarily on financial outcomes, when the only production factor that can create value is the human being? Choose […]
Blog van Erik Bemelmans, Managing Partner en Fan-ergizer bij Fan Factory, mei 2016 Empowerment: op eigen kracht, maar niet alleen! Ricardo Semler. Wie zich een beetje verdiept in empowerment van medewerkers, komt vrijwel zeker uit […]
Deel van het artikel van Ed Baas op MT.nl, juni 2016. Ed Baas is auteur van ‘Human Being Management – de vernieuwende managementfilosofie’ Human Being Management: van illusies naar bewustwording Veranderen in één dag! In […]
Copyright © 2024 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
