Werkdruk, verzuim, personeelstekorten en het behouden van goede medewerkers: organisaties staan voor stevige uitdagingen. Steeds vaker wordt werkgeluk genoemd als onderdeel van de oplossing. Maar hoe voorkom je dat het blijft bij een inspiratieweek, gratis […]
Waarom organisaties niet alleen zouden moeten selecteren op prestaties Stel je voor dat je een sollicitatiegesprek voert. Welke vraag staat centraal? Waarschijnlijk iets als: Kan deze kandidaat het werk goed uitvoeren? Logisch. Organisaties willen mensen […]
Over een vaardigheid die iedereen te hebben denkt — en bijna niemand heeft Een medewerker loopt na een gesprek met zijn leidinggevende de gang op. Het gesprek duurde twintig minuten. Er is van alles gezegd. […]
Interview met prof. dr. Evelien Brouwers, hoogleraar Psychische Gezondheid en Duurzame Inzetbaarheid aan Tilburg University Op maandag 29 juni nam prof. dr. Evelien Brouwers deel aan een rondetafelgesprek in de Tweede Kamer, op verzoek van […]
Veel organisaties investeren volop in vitaliteit, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Toch blijft één belangrijke factor vaak onderbelicht: de behoefte van mensen aan plezier en verbinding op het werk. Juist in een tijd van personeelstekorten en […]
Copyright © 2026 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
