Na een jaar proefdraaien met onbeperkt verlof weet Bynder het zeker: werknemers die zelf mogen bepalen hoeveel vrije dagen ze opnemen, misbruiken dat vertrouwen niet. Lees het artikel van Maarten Keswiel op sprout.nl. Waarom Bynder dolgelukkig […]
Priscilla Tienkamp op Intermediair.nl, december 2016. Of je als werknemer bij je werkgever blijft, hangt veel meer af van je intrinsieke motivatie dan van (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Materiële zaken als compensatie voor overwerk en een auto […]
Wat gaat 2017 het bedrijfsleven brengen? Onderzoeker, schrijver en trainer Ben Tiggelaar signaleert vier belangrijke thema’s: innovatie, ‘race to the bottom’, social responsibility en positief leiderschap. Die laatste 2 herkennen wij helemaal! Ben Tiggelaar over: […]
In dit boekje (zie inkijkexemplaar) neemt Hanneke Dijkman je bij de hand om het te ontdekken. Veranderingen, onzekerheid en verveling maken dat werkgeluk onder druk staat. Wil je zin houden in je werk, dan kun je […]
Een ander hulpmiddel dat HR kan lenen van marketing is een ‘customer journey map’. Hierop worden de stappen aangegeven die klanten doorlopen in hun interactie met een bedrijf. Deze benadering kan ook tijdens de loopbaan op […]
Travis Bradberry op huffingtonpost.com, november 2016. Dominante managers veroorzaken stress, hartkwalen en verloop volgens Amerikaans onderzoek. Dienende managers leveren inspiratie, motivatie en betrokken medewerkers. Samenvatting: 10 Reasons Nice Bosses Finish First Many bosses assume that […]
Blog van Joyce Hardholt op sn.nl. Interview met Jessica van Wingerden: “Job craften is je baan binnen de mogelijkheden tweaken voor een betere match met je talenten en ambities. Daar is steeds meer noodzaak toe. Veel organisaties […]
Tom Haak op HRtrendinstitute.com, december 2016. 4 trends in het meten van de bevlogenheid en stemming van medewerkers, zoals een hogere frequentie en vragen per mobiel, en waar je daarvoor moet zijn. The traditional survey […]
Denise Lee Yohn op hbr.com, december 2016. Bedrijven die hoog scoren op customer experience hebben 1,5 keer meer bevlogen medewerkers dan bedrijven die achterblijven op customer experience. Verdiep je in je eigen medewerkers en pas […]
Loeka Oostra op MT.nl interviewt Onno Hamburger. ‘Het is vooral belangrijk dat er een onderscheid wordt gemaakt door werkgevers tussen plezier en geluk. Plezier maakt medewerkers kortdurig gelukkig, wat voor heel even fijn is maar […]
Copyright © 2024 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
