Ynzo van Zanten, Tony’s “Choco Evangelist” en Head of People & Culture, vertelde op het event Happy People – Better Business over Tony’s routekaart naar 100% slaafvrije chocolade en hoe iedereen daar aan bij kan dragen. Wij interviewden hem over het belang van purpose voor Tony’s en hoe dat binnen de organisatie wordt vertaald voor nieuwe medewerkers, in het onboarding traject.
Gerelateerde berichten
Geluk op de werkvloer
Geluk op de Werkvloer verscheen in MT Magazine in juni 2016. Steeds vaker willen we een job waar we gelukkig van worden. ‘Werkgevers die daar niet voldoende oog voor hebben, zullen het in de nabije […]
Buikpijn voorkomen bij medewerkers is ook een KPI waar je op kunt sturen
Guido van der Wiel in gesprek met Maarten Schurink, SVB Een organisatie waar mensen een afspraak kunnen maken in Garage de Bedoeling. Waar alle betrokkenen die met het probleem te maken hebben – in echte […]
‘Ik neem ontslag als baas’
‘Mijn personeel is doodsbang voor me, en zo hoort het ook’, dacht kapper en ondernemer Michiel Goumans jarenlang. Maar na een seminar van Ricardo Semler en een heftige privé-gebeurtenis ging het roer radicaal om. ‘Mijn […]