Ynzo van Zanten, Tony’s “Choco Evangelist” en Head of People & Culture, vertelde op het event Happy People – Better Business over Tony’s routekaart naar 100% slaafvrije chocolade en hoe iedereen daar aan bij kan dragen. Wij interviewden hem over het belang van purpose voor Tony’s en hoe dat binnen de organisatie wordt vertaald voor nieuwe medewerkers, in het onboarding traject.
Gerelateerde berichten
Geluk op de werkvloer
Geluk op de Werkvloer verscheen in MT Magazine in juni 2016. Steeds vaker willen we een job waar we gelukkig van worden. ‘Werkgevers die daar niet voldoende oog voor hebben, zullen het in de nabije […]
Geluk als businessmodel
Wie werkgeluk wil bevorderen in zijn bedrijf, moet beginnen bij de cultuur, aldus Jenn Lim, CEO en Chief Happiness Officer van Delivering Happiness tijdens het Happy People Better Business-event. ‘Cultuur moet je eerste prioriteit zijn. […]
How Oxytocin Can Make Your Job More Meaningful
Paul J. Zak: ‘I discovered that teams needed two key components to perform their best: trust among team members and an understanding of the purpose of their work. We found that both of these have […]