Blog van Paula Clapon op gethppy.com. Het creëren van een employee experience die bijdraagt aan gelukkig werken en een hoge productiviteit zou het belangrijkste doel moeten zijn voor iedere organisatie. Your Guide To Employee Experience […]
Artikel van Peter van Lonkhuyzen op MT.nl, augustus 2016. Door ondoordachte complimenten kan je team lamslaan. Maar bij een goed compliment willen mensen zichzelf verbeteren. Hoe vind je de juiste toon? Waardeer je talenten of inzet? […]
Blog van Andy Nelson op gethppy.com. Waardering geven en erkenning krijgen, daar worden organisaties echt beter van! Celebrate Your Employees: Employee Recognition At Its Best Most of us can probably agree that we like to feel […]
Linkedinpost van Ben Whitter, juli 2016. De next level voor HR: van HR naar de beste ‘Employee Experience’ op het werk! Meer weten over ‘van HR naar Employee Experience’? Zie de agenda en workshops & […]
Artikel van Lilian Polman op MT.nl. Bedrijven die als strategie hun mensen steevast positief benaderen, zijn veel productiever, zo concludeerde Cameron in zijn studie. Met een positieve strategische instelling kunnen bedrijven organisatorisch veel effectiever worden, prestaties […]
Blog van Sharon Andrew, Happiness Evangelist bij Happiest Minds Technologies op entrepeneur.com, mei 2016. Happiest People-Happiest Customers! The Necessity Of Happiness At Workplace Today, being happy at work is no longer a luxury. It is a […]
Linkedin post van Travis Bradberry, augustus 2016. Dr. Travis Bradberry is mede-auteur van Emotional Intelligence 2.0 en cofounder van TalentSmart. 50% van je geluk kun je zelf beïnvloeden. Zoek uit wat voor jou werkt, als […]
Onderzoek van onder andere Blanchard laat zien dat 85% van de medewerkers behoefte heeft aan regelmatige begeleiding en ondersteuning van hun leidinggevende, terwijl slechts 17% dit krijgt. Kortom: een groot deel van de medewerkers voelt […]
Integron heeft voor het 8e achtereenvolgende jaar het onderzoek naar werkbeleving in Nederland uitgevoerd. Het rapport geeft inzicht in hoe werkend Nederland haar eigen werk en arbeidspotentieel ervaart. Zelfsturing, verantwoordelijkheid, resultaatgerichtheid, bevlogenheid en holocratisch organiseren […]
Artikel van Robert Frank, economics professor at Cornell University, in New York Times, juli 2016. Jobs that offer more attractive working conditions — greater autonomy, for example, or better opportunities for learning, or enhanced workplace safety […]
Copyright © 2025 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
