Integron heeft voor het 8e achtereenvolgende jaar het onderzoek naar werkbeleving in Nederland uitgevoerd. Het rapport geeft inzicht in hoe werkend Nederland haar eigen werk en arbeidspotentieel ervaart. Zelfsturing, verantwoordelijkheid, resultaatgerichtheid, bevlogenheid en holocratisch organiseren […]
Blog van Andy Nelson op gethppy.com, augustus 2016. Wacht niet op het exit-interview om er achter te komen waarom collega’s vertrekken. Wees proactief en hou een stay-interview. Daarmee vergroot je happiness van medewerkers en voorkom […]
Blog op impraise.com, juli 2016. Ook Deloitte stapt over van een jaarlijkse performance cyclus naar een performance proces gericht op erkenning en feedforward en duidelijkheid over de team leaders intenties met de medewerker. Deloitte joins […]
Post van Christopher Lindholst op entrepeneur.com, juli 2016. Vroeger een reden tot ontslag maar nu een bijdrage aan hogere effectiviteit: de powernap van 30 minuten op het werk bij o.a. Google, The Huffington Post, Salesforce.com, […]
Artikel van Robert Frank, economics professor at Cornell University, in New York Times, juli 2016. Jobs that offer more attractive working conditions — greater autonomy, for example, or better opportunities for learning, or enhanced workplace safety […]
Lees hier het artikel van Gea Peper en Heleen Mes dat in februari 2017 in HR Overheid verscheen. Op weg naar een nieuwe manier van beoordelen Bij veel organisaties staat de huidige wijze van jaarlijkse beoordelingsgesprekken ter discussie. […]
Dit artikel van Heleen Mes is in september 2016 verschenen in HR & Overheid Magazine. Wat HR kan leren van de Beste Werkgever NL: Buurtzorg Al vijf jaar op rij is Buurtzorg de Beste Werkgever van […]
Gea Peper en Heleen Mes De toekomst van HR: creëer de beste Employee Experience Een nieuw HR-tijdperk dient zich aan. Steeds meer organisaties beseffen dat medewerkers alleen op hun best functioneren als ze écht lekker […]
Blog op werf-en.nl, juni 2017. Miss Etam voert met elke kandidaat nog slechts 1 sollicitatiegesprek. En op CV en motivatiebrief wordt nauwelijks meer gelet. Toch ging de quality-of-hire er met sprongen vooruit. Hoe is dat […]
MT.nl, april 2017. Geef je medewerkers veel eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen, dan levert dat volgens Allard Droste goede resultaten op. De ondernemer maakte van zijn eigen metaalbedrijf Aldowa een moderne, zelfsturende organisatie. Wil je aan […]
Copyright © 2024 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
