Een gezellige teamdag of een goedgevuld kerstpakket zijn leuk, maar daarmee heeft een organisatie nog geen cultuur waarin medewerkers duurzaam werkgeluk ervaren. Bij onderwijsorganisatie Skopos zijn ze zich daar zeer bewust van. Hoe maken zij […]
Een nieuwe wetenschappelijke review van Sonja Lyubomirsky en Kristin Layous laat zien waarom werkgeluk niet alleen in de mens óf in de organisatie zit — en waarom wat we dagelijks denken, doen en voor elkaar […]
Gratis koffie, een kerstpakket, bedrijfsfitness, stoelmassages en gezellige teamuitjes: veel organisaties bieden medewerkers extra voorzieningen om hun waardering te tonen en de werkbeleving te verbeteren. Maar wat gebeurt er als een werkgever deze extraatjes moet […]
Je kent het gevoel vast wel. Er loopt iemand vrolijk fluitend de vergaderruimte binnen, en voor je het weet zit de hele tafel er net iets lichter bij. Andersom werkt het ook: één chagrijnige collega […]
Werkdruk, verzuim, personeelstekorten en het behouden van goede medewerkers: organisaties staan voor stevige uitdagingen. Steeds vaker wordt werkgeluk genoemd als onderdeel van de oplossing. Maar hoe voorkom je dat het blijft bij een inspiratieweek, gratis […]
Waarom organisaties niet alleen zouden moeten selecteren op prestaties Stel je voor dat je een sollicitatiegesprek voert. Welke vraag staat centraal? Waarschijnlijk iets als: Kan deze kandidaat het werk goed uitvoeren? Logisch. Organisaties willen mensen […]
Over een vaardigheid die iedereen te hebben denkt — en bijna niemand heeft Een medewerker loopt na een gesprek met zijn leidinggevende de gang op. Het gesprek duurde twintig minuten. Er is van alles gezegd. […]
Interview met prof. dr. Evelien Brouwers, hoogleraar Psychische Gezondheid en Duurzame Inzetbaarheid aan Tilburg University Op maandag 29 juni nam prof. dr. Evelien Brouwers deel aan een rondetafelgesprek in de Tweede Kamer, op verzoek van […]
Veel organisaties investeren volop in vitaliteit, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Toch blijft één belangrijke factor vaak onderbelicht: de behoefte van mensen aan plezier en verbinding op het werk. Juist in een tijd van personeelstekorten en […]
Over het verschil tussen werken IN en werken AAN de organisatie Teams rennen van overleg naar overleg. Leidinggevenden lossen problemen op. Professionals helpen cliënten, patiënten, burgers, leerlingen of klanten. Iedereen werkt hard. Maar ondertussen worden […]
Copyright © 2026 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
