Het HappinessBureau op bezoek bij Tony’s Chocolonely, maart 2017.Eva Gouwens, First lady of Tony’s Chocolonely aan het woord over HR op z’n Tony’s. Over intuïtief HR, burobingo, werkpret, babybonus en het hebben van een missie: […]
Deel van het blog van Liane Duit op adecco.nl, mei 2016. Interview met Alexander Berkhoff van Finext. Waarom zelfsturende teams dé manier is om het verschil in de markt te maken Interview met Alexander Berkhoff […]
Blog van John de Koning, Managing Director Marketing technology bij Incentro op Linkedin.com, mei 2015. Why focussing primarily on financial outcomes, when the only production factor that can create value is the human being? Choose […]
Artikel op PenOactueel, mei 2016. Gelukkige medewerkers zorgen voor gelukkige klanten, is het credo bij Voys. Telecombedrijf Voys managet talent zonder managers Organisaties kunnen talenten van medewerkers pas echt benutten als ze een werkomgeving bieden […]
Artikel van Wouter Boonstra op Intermediair.nl, juni 2016. Bij Drukzo geen arbeidscontract maar een samenwerkingsovereenkomst van anderhalf A4tje. Werkend Nederland durft vrijheid niet aan’ Hoe realistisch is werken zonder de traditionele arbeidsovereenkomst, maar met een […]
Piekeren zou je misschien nog wel het beste kunnen omschrijven als de verkeerde kant op fantaseren. We piekeren allemaal wel eens en vooral ‘s nachts is het piekeren moeilijk te stoppen. En probeer dan de […]
Deel van het artikel in Linkin Pulse, juni 2015 van Avi Liran, Chief Delighting Officer en Positive Leadership Consultant. 18 Minutes Stand Up Meetings Do you have “meeting fatigue”? As a positive leadership consultant, I often hear […]
Onderstaand artikel verscheen in juni 2016 in HR&Business Magazine. Het verbeteren van prestaties via gelukkige medewerkers Gedragsverandering in organisaties is een thema dat sterk in de belangstelling staat. Veranderende omstandigheden dwingen organisaties om anders te […]
De 13 grappigste en efficiënte werkplekideëen volgens Envoy’s oprichter Larry Gadea. Deel van een artikel van Cadence Bambenek op Business Insider UK, juni 2016. Waarom alleen voor IT bedrijven en start-ups? For someone whose hack got […]
Deel van een artikel van Anne Corré op nrc.nl, juni 2016. Hier leest iedereen elkaars mail Transparant werken. Het Amsterdamse werving- en selectiebureau Newpeople ging vijf jaar geleden radicaal over op een open bedrijfscultuur. „Je moet […]
Copyright © 2024 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
