generaties – WerkgelukNieuws

Nieuwsmelder

[ 13/03/2026 ] Verdiepingsdag Werkgeluk op 17 juni 2026! Happiness at Work
[ 05/06/2026 ] De kracht van positieve emoties. En waarom organisaties ze vaak verkeerd begrijpen Happiness at Work
[ 29/05/2026 ] Waarom bepaalde taken medewerkers van binnenuit uitputten — en wat waardering daarin verandert Happiness at Work
[ 22/05/2026 ] Zeventig procent. En toch focussen we op de rest. Happiness at Work
[ 18/05/2026 ] Waarom goede medewerkers weggaan (en wat waardering daarin verandert) Employee Experience
[ 13/04/2026 ] Werkgeluk werkt als een virus — maar dan eentje waar je blij van wordt Happiness at Work

Generatiedenken berust grotendeels op mythe en kan schadelijk zijn

23/11/2025 Gea Peper 0

Dat blijkt uit wetenschappelijk onderzoek van onder andere TNO. Beleid afstemmen op verschillende generaties vergroot juist verschillen, terwijl het bevorderen van onderlinge samenwerking en begrip het doel zou moeten zijn. Werk moet betekenisvol zijn, communicatie […]

Stop met generatiedenken: waarom het niet klopt en wat organisaties beter kunnen doen

03/07/2025 Lucas 0

Door de werkvloer zo in te richten dat we generaties als aparte doelgroepen behandelen – met labels als babyboomers, millennials of Gen Z – denken we vaak slim in te spelen op de behoeften van […]

By submitting this form, you are consenting to receive marketing emails from: . You can revoke your consent to receive emails at any time by using the SafeUnsubscribe® link, found at the bottom of every email. Emails are serviced by Constant Contact

Deze site is van het HappinessBureau.

Het HappinessBureau adviseert en ondersteunt bedrijven en organisaties die het werkgeluk van hun medewerkers willen vergroten. We doen dit door middel van het geven van advies, het verzorgen van de opleiding Werkgelukdeskundige, het geven van verschillende workshops en trainingen, het begeleiden van in-company werkgeluk en employee experience trajecten, het doen van onderzoek, publiceren van artikelen en boeken, geven van presentaties op congressen in en buiten Nederland en het organiseren van het grootste jaarlijkse event over werkgeluk in Nederland: Happy People Better Business.