september 2018 – Werkgeluknieuws

Nieuwsmelder

[ 29/11/2022 ] Zo voorkom je dat medewerkers ontslag nemen Artikel
[ 23/11/2022 ] Lang leve de boemerangmedewerker! Artikel
[ 18/10/2022 ] Werkgeluk in de Zorg Artikel
[ 26/09/2022 ] ‘Als we bijzondere momenten en verrassingen willen creëren, moeten we op kromme wegen lopen, niet op rechte’ Employee Experience
[ 21/09/2022 ] ‘Liefde in de boardroom’: zo creëer je het bedrijf waar je zelf wilt werken Happiness at Work

Jeroen Driessen: ‘Geluk moet een gewoonte worden, je moet het inpakken in je normale leven.’

18/09/2018 Lucas 0

‘Mijn vader heeft de keuze gemaakt om voor zichzelf te beginnen, omdat hij niet gelukkig was met de baan die hij had. Dat was zeker in een andere tijd, de term werkgeluk was nog niet […]

Directeur VariantZorg, Christiaan Kaminski: ‘Ik voel mij verantwoordelijk voor het werkgeluk van mijn (zorg)collega’s’

04/09/2018 Lucas 0

Christiaan Kaminski heeft veel banen en baantjes gehad. Hij had bijbanen als dakdekker en loodgieter en werkte in de horeca. Onbewust is hij al lang bezig met aspecten van werkgeluk. ‘Bij iedere baan pik je […]

Op de hoogte blijven over werkgeluk en gerelateerde onderwerpen?

Laat je e-mailadres achter en je wordt automatisch aangemeld op onze nieuwsbrief.

Let op! We versturen bijna maandelijks een nieuwsbrief. Ontvang je deze niet? Het kan zijn dat je organisatie onze nieuwsbrief als spam aanmerkt.

E-mail *

Ja, ik ontvang graag de nieuwsbrief van het HappinessBureau (waarvoor je je op ieder moment kunt afmelden)

Constant Contact Use. Please leave this field blank.

By submitting this form, you are consenting to receive marketing emails from: HappinessBureau, Eendenbrink 34, Den Haag, 2492 PE. You can revoke your consent to receive emails at any time by using the SafeUnsubscribe® link, found at the bottom of every email. Emails are serviced by Constant Contact

Werkgeluknieuws

Alles over werkgeluk en de beste employee experience!

Maand: september 2018

Jeroen Driessen: ‘Geluk moet een gewoonte worden, je moet het inpakken in je normale leven.’

Directeur VariantZorg, Christiaan Kaminski: ‘Ik voel mij verantwoordelijk voor het werkgeluk van mijn (zorg)collega’s’