WerkgelukNieuws

WerkgelukNieuws

Alles over werkgeluk en de beste employee experience!

  • Happiness at Work
  • Whitepapers HappinessBureau
  • Employee Experience
  • Gratis eBooks
  • Podcasts en interviews
  • Workshops & Opleidingen
  • Go Grow spel
  • Adverteren
  • Aanmelden nieuwsbrief (en archief)
  • Happy100AtWork site
  • Contact
Nieuwsmelder
  • [ 13/03/2026 ] Verdiepingsdag Werkgeluk op 17 juni 2026! Happiness at Work
  • [ 12/06/2026 ] HR kan niemand gelukkig maken Employee Experience
  • [ 05/06/2026 ] De kracht van positieve emoties. En waarom organisaties ze vaak verkeerd begrijpen Happiness at Work
  • [ 29/05/2026 ] Waarom bepaalde taken medewerkers van binnenuit uitputten — en wat waardering daarin verandert Happiness at Work
  • [ 22/05/2026 ] Zeventig procent. En toch focussen we op de rest. Happiness at Work
  • [ 18/05/2026 ] Waarom goede medewerkers weggaan (en wat waardering daarin verandert) Employee Experience
HomeGezondheid

Gezondheid

Happiness at Work

Hoogleraar neuropsychologie Erik Scherder: “Heidagen zijn een desastreuze uitvinding”

19/08/2017 Lucas 0

Deel van het artikel van Tim Jansen op chro.nl juni 2016. Hoogleraar Erik Scherder pleit voor meer bewegen op het werk en voor initiatief nemen om de hersenen gezond te houden. Hoogleraar neuropsychologie Erik Scherder: […]

Happiness at Work

Slapend rijk worden? Dat niet, maar wel: een betere leider

19/08/2017 Lucas 0

Artikel van Ronald van der Molen op MT.nl, juni 2016 Slapend rijk worden? Dat niet, maar wel: een betere leider Veel leidinggevenden slapen te weinig waardoor ze onhandige besluiten nemen op de werkvloer. Hoe zorg […]

HR

The Why’s and How’s of walking meetings

19/08/2017 Lucas 0

Deel van een artikel van Andy Nelson op gethppy.com, juni 2016 The Why’s and How’s of Walking Meetings How many times have you or your employees dreaded having to go to a meeting? Have you […]

Happiness at Work

Vijf kleine veranderingen voor een prettiger werkplek

19/08/2017 Lucas 0

Artikel van Gina Jones op think-progress.com, december 2015 Vijf kleine veranderingen voor een prettiger werkplek  Een gelukkig team is een productief team. De vijf leukste tips om meer blije mensen op het werk te krijgen. […]

Happiness at Work

5 redenen waarom de organisatiecultuur van Tony’s Chocolonely werkt

18/07/2017 Lucas 0

Korte versie van een artikel van Raymond van Doorn en Michiel Hopman in MT maart 2016 5 redenen waarom de organisatiecultuur van Tony’s Chocolonely werkt. Gezonder worden door bij een chocolademaker te werken, het bestaat. […]

Berichten paginering

« 1 2

Te koop bij Managementboek

Meld je aan voor onze Nieuwsbrief!

Select list(s) to subscribe to


By submitting this form, you are consenting to receive marketing emails from: . You can revoke your consent to receive emails at any time by using the SafeUnsubscribe® link, found at the bottom of every email. Emails are serviced by Constant Contact

Te koop bij managementboek

Recente berichten

  • HR kan niemand gelukkig maken
  • De kracht van positieve emoties. En waarom organisaties ze vaak verkeerd begrijpen
  • Waarom bepaalde taken medewerkers van binnenuit uitputten — en wat waardering daarin verandert
  • Zeventig procent. En toch focussen we op de rest.
  • Waarom goede medewerkers weggaan (en wat waardering daarin verandert)

Overzicht Podcasts en interviews

Over deze site

Deze site is van het HappinessBureau.

Het HappinessBureau adviseert en ondersteunt bedrijven en organisaties die het werkgeluk van hun medewerkers willen vergroten. We doen dit door middel van het geven van advies, het verzorgen van de opleiding Werkgelukdeskundige, het geven van verschillende workshops en trainingen, het begeleiden van in-company werkgeluk en employee experience trajecten, het doen van onderzoek, publiceren van artikelen en boeken, geven van presentaties op congressen in en buiten Nederland en het organiseren van het grootste jaarlijkse event over werkgeluk in Nederland: Happy People Better Business.

Meld je aan voor onze Nieuwsbrief!

Select list(s) to subscribe to


By submitting this form, you are consenting to receive marketing emails from: . You can revoke your consent to receive emails at any time by using the SafeUnsubscribe® link, found at the bottom of every email. Emails are serviced by Constant Contact
Volg ons ook op:
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • YouTube

Copyright © 2026 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes