Dat het thema werkgeluk zich als een olievlek in een organisatie kan verspreiden, ziet Matthijs Hagedoorn bij de NS. Hij is teammanager van de procesleiders perron op onder andere station Rotterdam Centraal en volgde met twaalf collega’s van verschillende afdelingen de opleiding tot werkgelukdeskundige. Happy 100 At Work is voor hem een inspiratieplatform waar hij allerlei tools van gebruikt, van grappige filmpjes tot oefeningen en artikelen die meer de diepte in gaan.
“Als werkgelukteam hebben wij inmiddels een groep van 35 werkgelukambassadeurs die bepaalde onderwerpen verder brengen in de organisatie. Daarnaast zoeken wij aansluiting bij verschillende afdelingen en projecten om te kijken hoe we werkgeluk kunnen integreren in de hele bedrijfsvoering.”
Zo gaat de werkgroep werkgeluk met de afdeling recruitment aan de slag met de wervingstrein: een rijdende trein waar geïnteresseerden NS-medewerkers kunnen ontmoeten. Ook hielden Matthijs en zijn collega’s een presentatie over werkgeluk voor de directie en ondernemingsraad van de NS tijdens een bijeenkomst over vitaliteit. Voor andere projecten zoeken zij aansluiting met andere groepen, bijvoorbeeld met Jong NS, een netwerk voor NS’ers onder de 35 jaar, met stichting KaNS Centraal waarmee NS-medewerkers kansarme mensen helpen, en met Trainbow, het lhbtqi-netwerk van de NS.
“Zo proberen we werkgeluk te integreren in allerlei onderwerpen die spelen bij NS, van werving tot duurzame inzetbaarheid en inclusiviteit. Werkgeluk is geen los project, we zoeken juist de synergie met andere activiteiten binnen de organisatie.”
Ook voor zijn eigen team gebruikt Matthijs de tools van Happy 100 At Work. “Bijvoorbeeld de check-in-vragen of de complimentenkaart. Je moet wel aanvoelen wanneer je wat doet. Soms staan mensen niet open voor een grappig filmpje over werkgeluk. En wat je doet moet geen trucje zijn, het moet in je dna zitten. Mijn leiderschapsstijl is van nature al coachend en dienend. De aandacht die ik heb voor anderen is oprecht.”
Hier vind je meer informatie over de Happy100AtWork.
Lees hier het verhaal van Tesse Nuijten.