{"id":506,"date":"2017-08-20T21:31:23","date_gmt":"2017-08-20T19:31:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=506"},"modified":"2017-08-20T21:31:23","modified_gmt":"2017-08-20T19:31:23","slug":"de-markt-voor-geluk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=506","title":{"rendered":"De markt voor geluk"},"content":{"rendered":"
\n

\u00a0Artikel van Peter Olsthoorn op Intermediair.nl, juni 2016. Interview met Guy van Liemt van\u00a0EHERO<\/a>: de Erasmus Happiness Economics Research Organisation.\u00a0Is geluk, ook op de werkvloer, maakbaar?\u00a0<\/em><\/p>\n

De markt voor geluk<\/h2>\n

Na de Chief Happiness Officer duikt nu ook de naam van de vibe manager regelmatig op. Is ons (werk)geluk echt zo maakbaar?<\/p>\n<\/div>\n

\n
\n
\n

De term vibe manager werd recent opgeworpen door de\u00a0NRC<\/a><\/em>, die het weer had overgenomen van\u00a0Fast Company<\/em>, het Amerikaanse periodiek van de heilige start-upcultuur. Kern van het verhaal: \u2018Everyone<\/em>\u00a0on board should love what they do<\/em>.\u2019 De vibe manager doet denken aan de\u00a0Chief Happiness Officer<\/a>\u00a0waar we twee jaar geleden over schreven, maar sindsdien niet veel meer van hebben gehoord. Hebben we het hier over vlug verdampende modewoorden, of is er daadwerkelijk plaats voor deze geluksmanagers op de werkvloer?<\/p>\n

De opleidingen ervoor zijn in elk geval springlevend, getuigt\u00a0Het Rendement van Geluk<\/a>, een Executive Program van zeven modules van twee dagdelen, voorafgegaan door de tweedaagse Masterclass\u00a0Grondslagen van Geluk<\/a>. Dit basale geluk is al bereikbaar voor een kleine 2.000 euro, het ultieme geluk van het Executive Program vergt slechts 6.000 euro extra. Voor acht mille ben je de bezitter van een \u2018deelnemerscertificaat\u2019.<\/p>\n

\n
\n
Chief Happiness Officers en vibe managers: is ons (werk)geluk echt zo maakbaar?<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

In drie jaar tijd namen (slechts?) vijftig personen deel aan de leergang. Is het initiatief daarmee wel geslaagd? Jazeker, zegt programmaleider en bedrijfseconoom Guy van Liemt. \u2018We kiezen voor kleine groepen en zijn gegaan van \u00e9\u00e9n naar twee programma\u2019s per jaar, dus er is voldoende belangstelling. Aan de masterclass Grondslagen van Geluk doen circa 45 mensen per jaar mee. Ook zijn we net gestart met een nieuw programma \u201cSturen op Geluk in het publieke domein\u201d. Vergeet niet dat geluk, zeker in een economische context, een relatief nieuw onderwerp is.\u2019<\/p>\n

Op de opleidingen komt divers volk af: \u2018Van CEO\u2019s en bestuurders bij organisaties \u2013 zowel profit als non-profit \u2013 tot ondernemers, zorgprofessionals, communicatieprofessionals, HR-directeuren en adviseurs van deze groepen.\u2019 Accountants kunnen er punten voor hun verplichte Permanente Educatie mee scoren. Ook zij zijn wellicht niet langer gelukkig met louter kloppende grootboeken.<\/p>\n

Lees de rest van het artikel\u00a0hier<\/a>.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0Artikel van Peter Olsthoorn op Intermediair.nl, juni 2016. Interview met Guy van Liemt van\u00a0EHERO: de Erasmus Happiness Economics Research Organisation.\u00a0Is geluk, ook op de werkvloer, maakbaar?\u00a0 De markt voor geluk Na de Chief Happiness Officer […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":3262,"featured_media":507,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[24],"class_list":{"0":"post-506","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-happiness-at-work","8":"tag-gelukkig-werken"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3262"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=506"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/506\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":508,"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/506\/revisions\/508"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/507"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}