{"id":1969,"date":"2019-04-02T06:00:55","date_gmt":"2019-04-02T04:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=1969"},"modified":"2019-04-02T14:07:00","modified_gmt":"2019-04-02T12:07:00","slug":"niet-inkomen-maar-impact-is-belangrijk-in-carriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=1969","title":{"rendered":"\u2018Niet inkomen, maar impact maken is belangrijk in carri\u00e8re\u2019"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Economisch gaat het beter\ndan ooit op veel plekken in de wereld. Maar mensen worden er niet gelukkiger\nvan. Sterker nog: we worden steeds ongelukkiger. Het is tijd voor bedrijven die\nbijdragen aan oplossingen, stelde Kees Klomp, directeur van denktank <\/em><a href=\"https:\/\/smo.nl\/\"><em>Stichting\nMaatschappij en Onderneming<\/em><\/a><em>\ntijdens het event Happy People \u2013 Beter Business.<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Het HappinessBureau interviewt Kees Klomp\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/jB7tyMUWJ7o?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Bekijk het interview met Kees Klomp<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\">\u2018We wonen in BV Nederland.\u2019 Dat is niet zomaar een\nuitspraak, het is echt waar, zegt Klomp. De huidige maatstaf voor het succes\nvan land is economisch: het bruto nationaal product. En als je naar het bnp\nkijkt, gaat het heel goed met Nederland en veel andere landen. Maar dat zegt\nniets over een gezonde samenleving en planeet. Want ondertussen zitten we met\nklimaatverandering, een enorme afname van de biodiversiteit en een toenemende\nkloof tussen arm en rijk. Sinds 2015 heeft de rijkste 1% van de wereld meer\nwelvaart dan de overige 99%, aldus Klomp. Kijk bijvoorbeeld naar de \u2018werkende\narmen\u2019: mensen met meerdere banen die nog steeds niet kunnen rondkomen. Het\nAmerikaanse bedrijf Amazon houdt er bij de bouw van bedrijfspanden zelfs\nrekening mee: er zijn extra parkeerplaatsen en sanitaire voorzieningen voor\nwerknemers die in hun auto wonen.<\/p>\n\n\n\n<p>Bedrijven hebben een groot aandeel in de sociale en\necologische schade die wordt toegebracht aan de maatschappij en de planeet.\nMaar steeds meer werknemers, vooral millennials, hebben behoefte aan\nmaatschappelijke betrokkenheid. Ze willen een werkgever die verder gaat dan de\ntraditionele opvatting van duurzaamheid; ze willen met hun baan onderdeel\nworden van een oplossing voor de huidige problemen. Jonge werknemers zijn\nsteeds minder ge\u00efnteresseerd in een \u2018inkomens-carri\u00e8repad\u2019 waarbij precies\nduidelijk is in welke loonschaal ze zitten en wanneer ze promotie kunnen maken.\nZe kiezen eerder voor een \u2018impact-carri\u00e8repad\u2019 bij een bedrijf met een\n\u2018purpose\u2019 waar hun werkzame leven er echt toe doet.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Van destructief via\nduurzaam naar dienstbaar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\">De politiek en de maatschappij zijn ge\u00ebconomiseerd. Maar wat\nhebben we aan meer welvaart zonder een leefbare planeet? Dat moet juist een\nbasisvoorwaarde zijn voor de economie, stelt Klomp. Econoom Daniel Wahl stelt dat\nwe in een overgangsfase zitten naar een nieuw soort economie. De traditionele\nmanier van ondernemen is destructief: \u2018the only business of business is\nbusiness\u2019, zei econoom Milton Friedman bijna vijftig jaar geleden. In het\nnieuwe millennium werden bedrijven ineens \u2018groen\u2019 en daarna \u2018duurzaam\u2019. Nu\nwillen veel bedrijven circulair ondernemen, met herbruikbare grondstoffen zodat\nde aarde niet verder wordt uitgeput of vervuild. \u2018Dat is de nullijn\u2019, vindt\nKlomp. \u2018Er wordt geen schade berokkend, maar ook niets bijgedragen.\u2019 De\nvolgende stap is \u2018wereldverbeterend ondernemen\u2019: daarbij wil een bedrijf niet\nalleen economische, maar ook maatschappelijke of ecologische winst behalen. <\/p>\n\n\n\n<p>\u2018Dit is een totaal andere manier van kijken naar\nondernemen\u2019, aldus Klomp. \u2018Nu wordt alles dat bijdraagt aan maatschappelijke\nwinst gezien als monetair verlies.\u2019 Hij noemt als voorbeeld een bedrijf dat\nalleen personeel heeft met een afstand tot de arbeidsmarkt. Die moeten intensiever\nworden begeleid en werken misschien langzamer. \u2018Maar ze hebben wel een baan in\nplaats van een uitkering en dat maakt hen en hun omgeving gelukkiger. Pure\nmaatschappelijke winst. Een boekhouder zou het zien als iets negatiefs: je\nmaakt meer kosten dan je concurrent. Dat is een denkfout in ons systeem waar we\nheel snel vanaf moeten.\u2019<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\u2018Dit is een totaal andere manier van kijken naar ondernemen\u2019<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Klomp is ervan overtuigd dat van betekenis zijn geen luxe\nis, maar een eerste levensbehoefte. \u2018Geluk treedt op na altru\u00efstisch gedrag.\u2019\nWat hebben altru\u00efstische ondernemers met elkaar gemeen? Klomp: \u2018Ze zien\nzichzelf als \u2018changemakers\u2019 die iets wilden veranderen in de wereld en een\nbedrijf bleek daarvoor de beste manier. Ze blijven niet hangen in problemen en\nbedreigingen, maar gaan aan de slag met oplossingen en kansen. Dat geeft een\ngoed gevoel, waardoor er bij zulke bedrijven vaak een optimistische, lichte\nsfeer hangt.\u2019<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Maatschappelijke\nwaarde<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\">Er zijn volgens Klomp drie manieren waaraan bedrijven hun\nwaarde kunnen afmeten: zakelijk, persoonlijk en maatschappelijk. Zakelijke\nwaarde gaat over welvaart en omvat zaken als beurswaarde en winst. Persoonlijke\nwaarde gaat om het welbevinden van mensen. Daaronder vallen onder meer\nzingeving, zelfontwikkeling en levensonderhoud. Tenslotte is er de\nmaatschappelijke waarde, die het welzijn van de maatschappij en planeet\ncentraal stelt. Het gaat om bijvoorbeeld armoedebestrijding, gezondheid en\nklimaatverbetering.<\/p>\n\n\n\n<p>Klomp besluit met een vraag: Hoe maken we persoonlijke waarde en maatschappelijke waarde \u2018echt\u2019? Hoe zorgen we ervoor dat die waarden echt meetellen bij de waardering van bedrijven? Hij nodigt u van harte uit om hierover mee te denken.<\/p>\n\n\n\n<p>Zie ook VPRO&#8217;s Tegenlicht: <a href=\"https:\/\/www.npostart.nl\/vpro-tegenlicht\/03-04-2016\/VPWON_1246115\">Het Rendement van Geluk<\/a> met meer informatie over De Betekeniseconomie en het voorbeeld van Greyston Bakery.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Economisch gaat het beter dan ooit op veel plekken in de wereld. Maar mensen worden er niet gelukkiger van. Sterker nog: we worden steeds ongelukkiger. Het is tijd voor bedrijven die bijdragen aan oplossingen, stelde <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=1969\" title=\"\u2018Niet inkomen, maar impact maken is belangrijk in carri\u00e8re\u2019\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":3262,"featured_media":1976,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,3],"tags":[183,182,184],"class_list":{"0":"post-1969","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-happiness-at-work","8":"category-organisatie","9":"tag-betekeniseconomie","10":"tag-kees-klomp","11":"tag-smo"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1969","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3262"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1969"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1969\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1982,"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1969\/revisions\/1982"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1976"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1969"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1969"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1969"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}