{"id":2853,"date":"2020-07-29T12:56:56","date_gmt":"2020-07-29T10:56:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?page_id=2853"},"modified":"2026-04-13T20:38:05","modified_gmt":"2026-04-13T18:38:05","slug":"podcast-happy-people-better-business-overzicht","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?page_id=2853","title":{"rendered":"Podcasts en interviews"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/austin-distel-VCFxt2yT1eQ-unsplash-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2856\" srcset=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/austin-distel-VCFxt2yT1eQ-unsplash-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/austin-distel-VCFxt2yT1eQ-unsplash-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/austin-distel-VCFxt2yT1eQ-unsplash-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/austin-distel-VCFxt2yT1eQ-unsplash-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/austin-distel-VCFxt2yT1eQ-unsplash-2048x1536.jpg 2048w, https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/austin-distel-VCFxt2yT1eQ-unsplash-150x112.jpg 150w, https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/austin-distel-VCFxt2yT1eQ-unsplash-678x509.jpg 678w, https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/austin-distel-VCFxt2yT1eQ-unsplash-326x245.jpg 326w, https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/austin-distel-VCFxt2yT1eQ-unsplash-80x60.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In 2019 zijn we gestart met onze Podcast Happy People &#8211; Better Business. De podcast zijn te beluisteren en we schrijven ze tevens uit naar een artikel. Daarnaast presenteren we een samenvatting in een kort filmpje. Hieronder staat het overzicht. Door op de link te klikken kom je op de pagina waar Podcast, artikel en filmpje zijn samengebracht. De meest recente Podcast staat bovenaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daaronder zie je artikelen van interviews die nog niet in de Podcast-serie zijn opgenomen. Hier vind je ook uitwerkingen van de presentaties van ons event Happy People &#8211; Better Business.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PODCASTS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=5288\">SKOPOS (Caroline Nicodem en Marieke van Creij)<\/a>: &#8220;Werkgeluk werkt als een virus \u2014 maar dan eentje waar je blij van wordt&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=5270\">Rijksvastgoedbedrijf (Astrid Tol en Boudewijn Elmans)<\/a>: &#8220;Van een 6,3 naar werkgeluk als strategie \u2014 hoe het Rijksvastgoedbedrijf het roer omgooit&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=5169\">Marianne van Woerkom<\/a> -2- (Tilburg University): \u201cWaardering op het werk maakt dat mensen met nieuwe energie aan hun volgende dag of volgende taak beginnen\u201d<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=5205\">NS (Feyz Karaca, Lieke Nieuwenhuis, Arta van Mil)<\/a>: \u201cWat als werkgeluk geen plan is, maar een manier van werken?\u201d<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=5137\">Manouk Pelgrum<\/a>: Leiderschap in de praktijk bij AFAS: \u2018Medewerkers hebben een stem in het aanstellen en beoordelen van managers\u2019<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=4881\">Evelien Brouwers<\/a> (Tilburg University): \u2018Een perfecte werknemer die nooit problemen heeft? Die bestaat niet\u2019<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=4779\">Mark Tigchelaar<\/a>: \u2018Het moment dat je die pop-up ziet, heb je de prijs al betaald\u2019<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=4775\">Dorien Kooij <\/a>(Tilburg University): \u2018Oudere werknemers zijn helemaal niet minder productief\u2019<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=4433\">Annet de Lange <\/a>(Open Universiteit \/ Berenschot): \u2018Er zijn veel creatieve oplossingen mogelijk om werknemers te binden en boeien\u2019<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=4313\">Anne-Marije Tervooren<\/a> (iHUB): \u2018Onze mensen zorgen graag voor een ander, maar dat kan alleen als je zelf goed in je vel zit\u2019<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=4287\">Rudy Schipper en Monique Pluijmers<\/a> (Intal): De Intal Methode: \u2018Regel 1: Er zijn geen regels\u2019<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=4156\">Jonas De Kerf<\/a> (KU Leuven): Hyperfocus bereiken tijdens het werk: \u2018Mijn productiviteit is belachelijk hard gegroeid sinds ik de ochtenden blokkeer voor complexe taken\u2019<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=3902\">Wim Hertgers<\/a> (Hertgers Transport &amp; Expeditie): Goed werkgeverschap: we besteden veel aandacht aan mensen die het wel goed doen.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=3899\">Mitchel Viljeer<\/a> (Stadsbeheer Rotterdam): Vloggende teamleider afvalinzameling: \u2018Leidinggeven is een ambacht\u2019<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=3865\">Jessica Kruijssen<\/a>: Talentgericht leiderschap: maximaliseren van het potentieel van je medewerkers voor meer werkgeluk en betere (team)prestaties<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=3829\">Bianca Rumpen<\/a> (gemeente Haarlemmermeer): Het Goede Gesprek bij de gemeente Haarlemmermeer: \u2018Het is een cultuurverandering\u2019<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=3812\">Merel Feenstra-Verschure<\/a> (Universiteit Tilburg): Taboe op de werkvloer: Opgesloten voelen in je baan<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=3763\">Nadine de Bree-Kisoen en Heerco Feenstra<\/a> (gemeente Amsterdam): Werkgeluk en vitaliteit bij de gemeente Amsterdam: \u2018Je moet niet alleen pushen en zenden, maar het van binnenuit laten bewegen\u2019<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=3638\">Mike Lie-A-Lien<\/a> (Vanderlande): \u2018Onze CEO staat ook wekelijks in onze fitnesszaal\u2019<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=3575\">Thijs van Loon<\/a> (VodafoneZiggo): Hybride werken bij VodafoneZiggo: \u2018We vergaderen niet hybride, daar zijn we heel streng in\u2019<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=3524\">Tina Peeters <\/a>(Universiteit Tilburg): Zo stimuleer je het welbevinden \u00e9n de prestaties van medewerkers<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=3511\">Sanne Ghielen<\/a> (KU Leuven): Employer branding is niet alleen een taak van HR<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=3486\">Nathalie Leys<\/a> (The Test Leaders): De klik tussen organisatie en medewerker moet er na drie jaar nog steeds zijn<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=3471\">Yuri Scharp<\/a> (Erasmus Universiteit): Speels werken verbetert je creativiteit, productiviteit en bevlogenheid<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=3451\">Mendy Steltenpool<\/a> (Incotec): Werkgeluk staat dichtbij mensen en houdt ze een spiegel voor<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=3305\">Joris Toonders<\/a> (Yonego): Cultuur is er sowieso, dus denk erover na<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=3085\">Dimitri van der Linden<\/a> (Erasmus Universiteit): In flow geef je het beste van jezelf<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=2899\">Hedwig Lubberding<\/a> (Aalberts Integrated Piping Systems): Werkgeluk zit in ons beleid<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=2797\">Ap Isra\u00ebl<\/a> (Ap&#8217;s Kappers): We doen het met ons allen, dat is onze kracht<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=2410\">Cl\u00e9ment Bellet<\/a> (Erasmus Universiteit): Oorzaak, gevolg: gelukkige medewerkers zijn productiever<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=2380\">Astrid Karsten<\/a> (Prowareness): Ikigai is een krachtige richtingaanwijzer.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=2315\">Arjen van \u2019t Klooster<\/a> (MN): Maatwerk en experiment voor een energiegevende werkomgeving<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=2203\">Ben Tiggelaar<\/a>: Verandering is een leerproces<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=2197\">Chantal Grass\u00e8re<\/a> (Dela): Werkplezier en aandacht voor persoonlijke waarden bij DELA<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=2107\">Lilian Jans-Beken<\/a>: Op weg naar dankbaarheid<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=2122\">Paul Raaijmakers<\/a> (St. Anna zorggroep): Zonder goede, bevlogen medewerkers heb je geen goede zorg<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=2063\">Marianne van Woerkom<\/a> (Universiteit Tilburg): Focus op kwaliteiten, niet op tekortkomingen<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=2041\">Eline Verhek<\/a> (Alembo): Werkgeluk in Suriname: \u2018Met een kleiner budget ben je veel creatiever\u2019<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=1961\">Guy van Liemt<\/a> (Erasmus Universiteit): Purpose: wat doen we hier, wat willen we bereiken?<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=1925\">Guido Stompff<\/a>: Design Thinking: je moet radicaal accepteren dat je niet goed snapt wat de ander wil<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sprekers op onze Happy People &#8211; Better Business events<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2022<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=3998\">Bas van der Veldt:<\/a> \u2018Liefde in de boardroom\u2019: zo cre\u00eber je het bedrijf waar je zelf wilt werken<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=4009\">Frans Goenee<\/a>: &#8216;Als we bijzondere momenten en verrassingen willen cre\u00ebren, moeten we op kromme wegen lopen, niet op rechte\u2019<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=8wtJAUShAOw\">Renata Brabander<\/a>: Happiness in the workplace<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2019<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=1997\">Tim Dorsett:<\/a> Werken bij Innocent: blijf jezelf en doe iets goeds voor de wereld<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=1990\">Gea Peper:<\/a> 10 tips voor meer werkgeluk<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=1983\">Michiel Goemans:<\/a> Ik neem ontslag als baas<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=1969\">Kees Klomp:<\/a> \u2018Niet inkomen, maar impact maken is belangrijk in carri\u00e8re\u2019<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2018<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=1303\">Ynzo van Zanten:<\/a> Het belang van purpose voor Tony\u2019s Chocolonely<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=1284\">Alexander Kjerulf: <\/a>Vier manieren waarop leiders geluk kunnen verspreiden<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=1287\">Jenn Lim:<\/a> Geluk als businessmodel<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=1281\">Frank van Massenhove:<\/a> Belgisch ministerie geeft medewerkers \u00e9chte vrijheid<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Overige interviews vanuit het HappinessBureau<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=1537\">Jeroen Driessen:<\/a> \u2018Geluk moet een gewoonte worden, je moet het inpakken in je normale leven.\u2019<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=1266\">Michiel Goemans:<\/a> Luisteren naar elkaar levert meer opties op<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=1623\">Christiaan Kaminski:<\/a> \u2018Ik voel mij verantwoordelijk voor het werkgeluk van mijn (zorg)collega\u2019s\u2019<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=453\">Ryo Zsun:<\/a> Delivering Happiness at Zappos!<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?p=1261\">Tempo Team:<\/a> Gelukkig werken bij Tempo-Team: one size doesn\u2019t fit all<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>In 2019 zijn we gestart met onze Podcast Happy People &#8211; Better Business. De podcast zijn te beluisteren en we schrijven ze tevens uit naar een artikel. Daarnaast presenteren we een samenvatting in een kort <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/?page_id=2853\" title=\"Podcasts en interviews\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":3262,"featured_media":2856,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2853","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2853","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3262"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2853"}],"version-history":[{"count":40,"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2853\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5302,"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2853\/revisions\/5302"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2856"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hpbbnieuws.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2853"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}