Deel van het artikel in Linkin Pulse, juni 2015 van Avi Liran, Chief Delighting Officer en Positive Leadership Consultant. 18 Minutes Stand Up Meetings Do you have “meeting fatigue”? As a positive leadership consultant, I often hear […]
Onderstaand artikel verscheen in juni 2016 in HR&Business Magazine. Het verbeteren van prestaties via gelukkige medewerkers Gedragsverandering in organisaties is een thema dat sterk in de belangstelling staat. Veranderende omstandigheden dwingen organisaties om anders te […]
Rapport: Werkbeleving in Nederland 2016 Integron heeft voor het 8e achtereenvolgende jaar het onderzoek naar werkbeleving in Nederland uitgevoerd. Het rapport geeft inzicht in hoe werkend Nederland haar eigen werk en arbeidspotentieel ervaart. Het benutten […]
Deel van een artikel van Lydia Dishman, juni 2016 op fastcompany.com. Onderzoek van CEB geeft aan dat bij het stoppen van officiële beoordelingsgesprekken managers niet overgaan naar frequente informele performance gesprekken. Employee Engagement daalt hierdoor. […]
Deel van een artikel van Andy Nelson op gethppy.com, juni 2016 The Why’s and How’s of Walking Meetings How many times have you or your employees dreaded having to go to a meeting? Have you […]
De 13 grappigste en efficiënte werkplekideëen volgens Envoy’s oprichter Larry Gadea. Deel van een artikel van Cadence Bambenek op Business Insider UK, juni 2016. Waarom alleen voor IT bedrijven en start-ups? For someone whose hack got […]
Deel van een blog van Bart de Bondt, voormalig CEO ING België op trends.knack.be. Waarom zijn er zo weinig CEO’s die van gelukkige medewerkers hun business model maken? ‘Gelukkige werknemers? Neen, dank u!’ Gelukkige medewerkers […]
Deel van een artikel van Anne Corré op nrc.nl, juni 2016. Hier leest iedereen elkaars mail Transparant werken. Het Amsterdamse werving- en selectiebureau Newpeople ging vijf jaar geleden radicaal over op een open bedrijfscultuur. „Je moet […]
Artikel van Caitlin Hendee in Denver Business Journal, juni 2016 5 things managers should do to empower employees Millennials now make up the majority of Colorado’s population, and their approach as an employee is different than […]
Post van Patrick Willer op Linkedin.com, juni 2016 From Performance Management to Feedback Culture The purpose of a business is to create customers. Sharper performance results in more and happier customers.Thus… we aim to optimize performance, […]
Copyright © 2024 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
