Hybride Werken bezien vanuit werkgeluk
We hebben nu, tijdens Corona, de kans om goed na te denken hoe we ons werk willen inrichten. ‘Thuiswerken omdat het moet’ verandert in ‘thuiswerken omdat het kan, mag en we het willen’. En hetzelfde […]
We hebben nu, tijdens Corona, de kans om goed na te denken hoe we ons werk willen inrichten. ‘Thuiswerken omdat het moet’ verandert in ‘thuiswerken omdat het kan, mag en we het willen’. En hetzelfde […]
Wat gaat het hybride werken bij jouw organisatie worden en hoe ziet jouw werk er straks uit? Is het alleen nog maar thuiswerken, volledig naar kantoor of een mengvorm? En welk werk doe je waar? […]
Dit interview is ook als podcast te beluisteren De 32-jarige Joris Toonders is eigenaar van online marketingbedrijf Yonego, dat hij heeft opgericht in 2003 toen hij 15 jaar was. Hoe kwam je op het idee […]
Iedere keer als het gebeurde realiseerde ik het me weer: het is zo makkelijk om een half uur of meer op je Twitter-feed te kijken naar berichten waar je vervolgens niets mee doet. Dus ik […]
‘Hoe moeilijk het ook was om thuis opgesloten te zitten, er was toch meer behoefte ontstaan aan thuiswerken’ Nu de vakantieperiode voorbij is en Nederland massaal weer aan het werk gaat, is de grote vraag: […]
Hedwig Lubberding is HR-manager bij Aalberts integrated piping systems, een producent van fittingen en appendages van staal, rvs en messing. Een aantal jaar geleden heeft ze het onderwerp werkgeluk op de kaart gezet bij het […]
Reboarding vóór de lockdown betekende het meenemen van medewerkers in strategische veranderingen. Reboarding ná de lockdown betekent vooral dat je medewerkers meeneemt in de verandering die nodig is om het werk veilig, gezond en prettig […]
–Nu ook in het Engels– Wellicht zijn jullie al bezig na te denken hoe medewerkers straks weer terug naar kantoor kunnen. We zien dat organisaties vooral kijken naar aspecten die met de 1,5 meter afstand […]
Dit artikel is geschreven door Heleen Mes, partner van het HappinessBureau. De kans bestaat dat je dit jaar als werkgever noodgedwongen afscheid moet nemen van werknemers. Hoe wil je dat vertrekkers zich jouw organisatie herinneren? […]
Dit artikel is geschreven door Heleen Mes van het HappinessBureau. In deze crisistijd kun je als werkgever laten zien wat je écht waard bent voor medewerkers. Bén je er nu voor medewerkers? Voelen medewerkers zich […]
Copyright © 2024 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes