Reboarding vóór de lockdown betekende het meenemen van medewerkers in strategische veranderingen. Reboarding ná de lockdown betekent vooral dat je medewerkers meeneemt in de verandering die nodig is om het werk veilig, gezond en prettig […]
Leuke dingen op het werk organiseren we vaak buiten het werk of werktijd: dan gaan we pingpongen in de pauze of een vrijmiborrel organiseren. We delen ijsjes uit in de zomer en organiseren een sportdag. […]
Je kunt je nu inschrijven voor de 3-daagse Masterclass Employee Experience & Design in 2021! We ontvingen voor eerdere edities een waardering van 8,5 en enthousiaste reacties van de deelnemers: ‘Interessante sprekers, goede lesstof, veel […]
Wat verlangen medewerkers van hun werkgever? Onder andere een goede feedbackcultuur. Helaas wordt de feedback van medewerkers nog onvoldoende benut zo blijkt uit The Global Employee Engagement Index™ van Effectory. Voor het onderzoek ondervroeg Effectory 18.000 […]
Blog van Fanny Nagelmaeker, Brightligters Diverse onderzoeken tonen aan dat organisaties die investeren in Workplace & Employee Experience aantrekkelijker zijn als werkgever, hoger scoren op engagement en productiviteit, succesvoller en winstgevender zijn. Wil jij aan […]
Blog van Bas van der Veldt, AFAS in het kader van de Week van de Bevlogenheid. De beste tips voor meer bevlogenheid. Het is zeker de moeite waard om deze tips ook eens in jouw […]
Onderzoek van Integron, met een steekproef onder 4400 medewerkers in 12 branches, laat zien dat de gemiddelde score in Nederland voor werkbeleving van een 6,7 (2017) naar een 7 (2018) is gegaan. Die stijgende lijn […]
Werkgeluk is de trend op dit moment. Logisch, want optimaal functioneren op je werk kan alleen als je plezier hebt. Helaas lukt dit niet altijd. Het goede nieuws is: werkgeluk heb je zelf in de […]
Blog van Arjen Banach Medewerkers zijn allesbepalend voor het resultaat van een organisatie. Ondanks dat zij de grootste waarde van een bedrijf vormen staan ze niet op balans. Daarom is het van groot belang om […]
Paul J. Zak: ‘I discovered that teams needed two key components to perform their best: trust among team members and an understanding of the purpose of their work. We found that both of these have […]
Copyright © 2020 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
