We zitten massaal thuis in onzekere tijden. Sociale agenda’s raken leeg en uitgaan zit er ook niet in. Goed tegen de verspreiding van het coronavirus, minder voor onze mentale gezondheid. Hoe zorg je dat je […]
Travis Bradberry op huffingtonpost.com, november 2016. Dominante managers veroorzaken stress, hartkwalen en verloop volgens Amerikaans onderzoek. Dienende managers leveren inspiratie, motivatie en betrokken medewerkers. Samenvatting: 10 Reasons Nice Bosses Finish First Many bosses assume that […]
Vanuit het HappinessBureau organiseren we al ruim zeven jaar de opleiding Werkgelukdeskundige en regelmatig krijgen we de vraag naar verdieping op de opleiding. Daarom organiseren we jaarlijks een Verdiepingsdag Werkgeluk. Op 18 juni 2024 is de volgende editie, bedoeld voor iedereen […]
Robert Waldinger is directeur van de Harvard-studie die mensen van verschillende achtergronden al meer dan 75 jaar volgt over wat hen gelukkig maakt. Na decennia van onderzoek is hij er in zijn TedxTalk heel duidelijk […]
HappinessBureau Jaaronderzoek 2023 – artikel 4 – In een serie van vier artikelen beschrijven we de uitkomst van het meest recente jaaronderzoek van het HappinessBureau. De volgende vier onderwerpen komen daarin aan de orde: In […]
HappinessBureau Jaaronderzoek 2023 – artikel 1 – In een serie van vier artikelen beschrijven we de uitkomsten van het meest recente jaaronderzoek van het HappinessBureau. De volgende onderwerpen komen daarin aan de orde: In dit […]
Je hebt medewerkers, senior management en de laag ertussen: de middenmanagers. Deze laatste groep is erg belangrijk voor een organisatie. Goed presterende middenmanagers creëren sterke relaties die de teamprestaties verbeteren en stimuleren dat medewerkers efficiënt […]
We zien het dagelijks om ons heen: ontwikkelingen die onze manier van werken beïnvloeden. Wat betekent hybride werken voor medewerkers en organisatie? Welke rol zullen kunstmatige intelligentie of andere technologische ontwikkelingen innemen? Hoe houden we […]
In een wereld waarin veel medewerkers (hoge) werkdruk ervaren en we voortdurend streven naar efficiëntie en productiviteit, blijft het belangrijk om kritisch te kijken naar de systemen en processen die we hanteren. Soms ontstaan er […]
Hoe ga je aan de slag met werkgeluk in je organisatie? Hoe krijg je collega’s mee? En is werkgeluk dan wel de beste term om het voor elkaar te krijgen? Daarover gaat dit gesprek met […]
Copyright © 2024 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
