Happiness at Work – WerkgelukNieuws

Nieuwsmelder

[ 12/04/2024 ] Verdiepingsdag Werkgeluk op 18 juni 2024! Happiness at Work
[ 05/04/2024 ] De 8 momenten waarop jouw medewerkers een mening over je vormen Happiness at Work
[ 24/03/2024 ] $230 miljoen besparen door achterhaald beleid en inefficiënte processen aan te pakken Happiness at Work
[ 06/03/2024 ] Hoe belangrijk is het hebben van een (beste) vriend op het werk? Happiness at Work
[ 29/01/2024 ] Vertrekintenties en redenen om te blijven Happiness at Work

Verdiepingsdag Werkgeluk op 18 juni 2024!

12/04/2024 Gea Peper 0

Vanuit het HappinessBureau organiseren we al ruim zeven jaar de opleiding Werkgelukdeskundige en regelmatig krijgen we de vraag naar verdieping op de opleiding. Daarom organiseren we jaarlijks een Verdiepingsdag Werkgeluk. Op 18 juni 2024 is de volgende editie, bedoeld voor iedereen […]

De 8 momenten waarop jouw medewerkers een mening over je vormen

05/04/2024 Gea Peper 0

Dit artikel verscheen op 5 april 2024 op PWnet.nl. Als je de reis- en contactmomenten van je medewerkers in kaart brengt, kun je sturen op ervaringen die bijdragen aan werkgeluk. Bovendien kun je laten zien […]

$230 miljoen besparen door achterhaald beleid en inefficiënte processen aan te pakken

24/03/2024 Lucas 0

Vanuit het HappinessBureau roepen we het vaker: om medewerkers te laten floreren op het werk moet je zowel problemen oplossen als het werkgeluk vergroten. In dit artikel aandacht voor het eerste aspect. We hebben er […]

Hoe belangrijk is het hebben van een (beste) vriend op het werk?

06/03/2024 Lucas 0

Robert Waldinger is directeur van de Harvard-studie die mensen van verschillende achtergronden al meer dan 75 jaar volgt over wat hen gelukkig maakt. Na decennia van onderzoek is hij er in zijn TedxTalk heel duidelijk […]

Vertrekintenties en redenen om te blijven

29/01/2024 Lucas 0

HappinessBureau Jaaronderzoek 2023 – artikel 4 – In een serie van vier artikelen beschrijven we de uitkomst van het meest recente jaaronderzoek van het HappinessBureau. De volgende vier onderwerpen komen daarin aan de orde: In […]

Het aanbevelen van de manager (de mNPS)

22/01/2024 Lucas 0

HappinessBureau Jaaronderzoek 2023 – artikel 3 – In een serie van vier artikelen beschrijven we de uitkomst van het meest recente jaaronderzoek van het HappinessBureau. De volgende vier onderwerpen komen daarin aan de orde: In […]

Hybride werken: hoe tevreden is Nederland?

15/01/2024 Lucas 0

HappinessBureau Jaaronderzoek 2023 – artikel 2 – In een serie van vier artikelen beschrijven we de uitkomst van het meest recente jaaronderzoek van het HappinessBureau. De volgende onderwerpen komen daarin aan de orde: In dit […]

De ontwikkeling van de werkgelukscore, privégelukscore en de eNPS

08/01/2024 Lucas 0

HappinessBureau Jaaronderzoek 2023 – artikel 1 – In een serie van vier artikelen beschrijven we de uitkomsten van het meest recente jaaronderzoek van het HappinessBureau. De volgende onderwerpen komen daarin aan de orde: In dit […]

In 3 stappen naar een succesvolle Feedback cultuur

26/10/2023 Gea Peper 0

Feedback krijgen: dat is spannend! Dat zal wel betekenen dat iemand kritiek op me heeft, of dat ik iets niet goed doe. Feedback geven: nog enger! Hoe help ik iemand beter te worden zonder over […]

In 3 stappen naar een positieve employee experience

18/10/2023 Gea Peper 0

Het verbeteren van de medewerkersbeleving vraagt om een integrale aanpak en veel doorzettingsvermogen. Maar wie volhoudt, wordt zeker beloond. De krapte op de arbeidsmarkt dwingt organisaties om eens goed in de spiegel te kijken. Wat […]

Aanmelden nieuwsbrief

By submitting this form, you are consenting to receive marketing emails from: . You can revoke your consent to receive emails at any time by using the SafeUnsubscribe® link, found at the bottom of every email. Emails are serviced by Constant Contact

Deze site is van het HappinessBureau.

Het HappinessBureau adviseert en ondersteunt bedrijven en organisaties die het werkgeluk van hun medewerkers willen vergroten. We doen dit door middel van het geven van advies, het verzorgen van de opleiding Werkgelukdeskundige, het geven van verschillende workshops en trainingen, het begeleiden van in-company werkgeluk en employee experience trajecten, het doen van onderzoek, publiceren van artikelen en boeken, geven van presentaties op congressen in en buiten Nederland en het organiseren van het grootste jaarlijkse event over werkgeluk in Nederland: Happy People Better Business.